我的工资被拖欠，我找了劳动局，如果劳动局帮忙要回了工资，该不该给个小费
2、《劳动保障监察条例》
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
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不该给。
不用吧这是他们的工作
答：劳动者离职后的一年内都可以申请劳动仲裁。我国相关法律规定，只要劳动者是在从辞职那天算起一年内都可申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
答：法律主观：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接 申请劳动仲裁 。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. ...
答：用人单位无故拖欠工资，劳动者向当地的劳动监察部门进行投诉举报是有用的，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2...
答：直接去当地劳动局仲裁:打电话举报劳动局只会调解企业,并没有真正的法律效应,需要带着劳动合同和工资收入证明去当地劳动局仲裁.向媒体寻求帮助：如果其他途径无法解决问题，您可以向媒体寻求帮助。媒体的曝光可能会迫使公司采取行动并支付您的工资。总之，如果您的工资被拖欠并且找劳动局无法解决问题，您应该...
答：如果用人单位无故拖其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记...
答：只要证明双方之间存在劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（...
答：只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（...
答：首先应该到所在市区的劳动局对公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下基本资料然后去公司调查，了解事情属实会出面调解，并警告公司的行为已违法，遇到拒不执行的公司，会强制执行。法律分析用人单位拖欠劳动者工资报酬，劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的...
17036196686&&我的工资要不到找劳动局有用吗? - 》》》 用人单位拖欠劳动者工资,劳动者向当地 的劳动监察部门进行投诉是有用的. 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可...
17036196686&&拖欠工资我去申请劳动仲裁了 如果劳动局管不了 我该怎么办 - 》》》 这个问题,劳动局肯定管,必须的,拖欠工资你去劳动局监察支队投诉单位拖欠工资,他们会解决的,但你要有证据证明你和单位有劳动关系,(劳动合同、社保、工资卡等),如果还有不明白的,你可以打劳动局咨询电话,12333他们会告诉你如何去做.
17036196686&&老板拖欠工资~可以找劳动局吗? - 》》》 直接到用工所在地劳动监察部门投诉就可以.如果拖欠工资双方有纠纷、异议(如出勤天数、月工资额未在劳动合同中明确、计件单价争议等)则需到劳动仲裁部门.投诉越快越好便于劳动监察部门调查当事人.劳动监察部门受理时效是两年内,从自己知道或应当知道时算起,如果违法行为是持续状态则从违法行为终止时算起.如果提起诉讼则劳动仲裁是前置程序.
17036196686&&拖欠工资找劳动局能不能当时拿到工资 - 》》》 找劳动局可以去“要”工资,也就是找劳动仲裁. 首先单位拖欠员工工资可以找劳动仲裁部门投诉、处理,普遍劳动仲裁——劳动监察大队都设在劳动局. 更准确的说是去人力资源和社会保障局,你直接去咨询劳动仲裁,周一至周五上班. 最后是劳动仲裁的流程建议: 首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录,人证——同事关系等. 其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资. 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.
17036196686&&拖欠工资告到劳动局的话我这种情况需要做些什么准备工作 - 》》》 首先要有你在这个单位上班的证据,比如签到表,或者在单位班的图片,劳动成果等,其次是工资表,已开资的签名的工资表,财务列好没开资的工资表,要有你名字的.都可以做为证据,最后是证人,能证明你在单位有工作经历的人.有这些能说明你在单位形成实际用工的事实,而单位用工不签订劳动合同,就是非法用工.希望可以帮到你,谢谢釆纳为最佳.有事可以追问.
17036196686&&老板拖欠工资,已经向劳动局反应了,劳动局也给了老板一个月时间,那 - 》》》 如有拖欠工资这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资.如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理.要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件. 拖欠工作统一举报电话:12333.找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择. 工资被拖欠的话,一定要抓紧催讨,不能被动地等待老板主动给钱.抓而不紧,等于不抓.
17036196686&&老板拖欠工资不给,找了劳动局之后说让我们去法院起诉,可是又要我们交费,我们该怎么办? - 》》》 经劳动局劳动监察大队两次仲裁仍不付工资的,才可向法院起诉. 法院交的是诉讼费,在诉讼请求里加一条:诉讼费由被告承担.
17036196686&&老板拖欠工资,劳动局需要怎么解决吗? - 》》》 你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠...
17036196686&&老板欠我工资,去劳动局2个半月了也没解决完,怎么办 - 》》》 工资支付周期最长不得超过一个月,拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金.